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“感谢组织的不抛弃、不放弃，我将时刻把纪律和规矩铭记心间，更加努力工作，以实际行动回报组织的信任和关爱。”近日，在接受任前廉政谈话时，苏仙区白露塘镇新任党委委员、组织委员陈某某如是郑重表态。

2021年11月陈某某因违反工作纪律受到党内警告处分，为此一度情绪低落，意志消沉。针对他的思想状况，区纪委监委安排专人进行回访教育，多次找其谈心交心，做好心理疏导，鼓励他知错改错，重新振作起来。之后，陈某某卸下思想包袱，全身心投入到工作中，负责的多项工作得到上级部门的充分肯定。根据陈某某思想状况和工作绩效等多方面综合表现，在处分影响期满后，今年3月他被推荐到重要岗位任职。

问责不是最终目的，压实责任是为了更好地推动事业。苏仙区纪检监察机关按照“惩前毖后、治病救人”方针，坚持纪法约束有硬度，组织关怀有温度，对违纪干部不一处了之、弃之不管，而是通过搭建“暖心平台”，加强回访教育，对症下药解心结，分类开展激励谈话、心理疏导、释疑解困等，并督促相关党组织加强动态跟踪教育管理，帮助敢作为、愿作为的受处分干部重拾信心，让知错改错、勇于担当的党员干部有“干事舞台”。

“对犯了错误的同志不‘一棍子打死’，对受到错告诬告的干部，更要旗帜鲜明地为他们撑腰鼓劲，绝不让敢于担当的干部流汗又流泪。”苏仙区纪委监委主要负责人表示，区纪委监委坚持约束激励并举，对没有问题却遭受举报的干部及时澄清，对没有私心敢拼敢闯努力干事创业的干部给予保护。

对此，苏仙区五盖山镇凉伞坪村党支部书记毛某某深有体会。在收到群众关于毛万明贪污受贿的举报后，区纪委监委经深入调查，发现举报的问题不属实。随后在凉伞坪村委会，组织党员、群众代表等召开现场澄清会。没想到纪委监委如此重视并专门召开澄清会，这让毛某某切身感受到组织的信任和保护。近两年来，苏仙区纪委监委先后为7名干部澄清正名或容错免责，有效保护了党员干部干事创业的积极性。（邱恒、杨菊先）